伴随我国经济社会持续发展与产业结构加速转型升级，AI智能深度赋能各行各业。财经行业人才需求出现清晰的结构性分层，基础操作类岗位需求持续收缩，高层次决策型人才严重紧缺。各类企业、金融机构面向经济类专业开展人才招录时，更加青睐拥有深厚财会功底、企业数据判断能力和兼具AI实操能力的复合型人才。这正是CPA（注册会计师）知识体系的核心，CPA不是会计专业的“专利”，而是财经领域含金量顶尖、适用范围最广的执业资质，是通过《会计》《经济法》《财务成本管理》《公司战略与风险管理》《税法》《审计》等六门科目构建了全链条的国内财经知识体系，是锻造通晓我国市场经济底层逻辑、胜任多场景业务工作的复合型高端财经金融人才，是高端金融岗位的标配。

对于大一新生而言，大学初期是长远布局，潜心耕耘的最佳时机——应利用在校时间，把经济学思维和CPA专业能力融为一体，顺应社会发展变化，满足市场用人需求。为此，我校紧扣时代发展方向，不断完善人才培养体系，全面锤炼学生综合能力，特开设CPA研修班。

2026级青岛大学CPA研修班立足高质量人才培养要求，坚持以学生为中心，深化复合型技术人才培养模式探索打造“财经金融×AI实操”深度融合的特色课程体系，系统融合理论学习、实操实训与AI数字智能技术应用，持续提升学生专业理论水平与实操能力，夯实财经专业综合素养，极大拓宽了高端财经领域的职业发展路径。

一、CPA简介

注册会计师（Certified Public Accountant，简称CPA）是中国最权威的财会金融证书之一，是指依法取得注册会计师证书并接受委托从事审计和会计业务的执业人员和从事在经济、金融、管理、法律等领域的高端商科人才，是中国唯一官方认可的注册会计师证书，也是中国唯一具备审计报告签字权的执业资质（《注册会计师法》规定，只有执业 CPA有权在上市公司年报、IPO、并购重组、法定审计报告上签字，具备法律效力）。

1、就业去向

作为高水平财经金融证书，CPA持证人在全球认可企业近万家，就业方向包含：世界500强，大中型国央企，跨国企业、上市公司合计4000家以上，国际及国内头部事务所（普华、德勤、安永、毕马威、立信、天健等）合计2000家以上，券商/投行/银行/保险/基金/PE/VC全球头部金融机构全部认可，合计3000家以上，以及各大民企、国家政府机关、事业单位等。

2、国内人才福利政策

CPA在国内被广泛认可。北京、上海、广州、深圳、山东、天津、重庆、苏州、成都等众多省市均将CPA持证人员列入当地高端紧缺金融财会人才目录，并争相出台积分落户、专项奖金、住房补贴、医疗补助、子女入学等各项人才引进福利政策。以下为CPA证书在国内（部分地区）的政策福利（具体政策以当年国家发布相关政策为准）：

山东：山东省对通过CPA考试的考生提供多项奖励政策：

【高层次人才公共服务政策】

· CPA 纳入山东省紧缺财会人才目录，可申领人才绿卡，政务业务优先办理。

· 可申请人才公寓、保障性住房；子女义务教育入学享受人才绿色通道。

· 落户：凭中级职称对应资格，可在济南、青岛等城市直接落户。

· 现金一次性持证奖励：省级高端会计人才可申领大额补助。

济南市：CPA 认定为 D 类高层次人才，可申请：每月 2000 元生活补贴（最长 5 年）、阶段性租房补贴，符合条件可申领购房补贴。

青岛市：CPA 可认定为 D 类紧缺人才，申领市级青年人才生活补贴、租房补贴。【金融高端人才补助】：金融企业年薪达标人员，可按薪酬比例申领人才补助（最高 20 万元）。【企业福利】：本地会计师事务所、大中型国企普遍设置每月 500–1500 元证书津贴。

烟台、潍坊、淄博、临沂、济宁、威海、东营等地市区县碎片化政策：部分县域将 CPA 纳入金融紧缺人才，可申请人才租房补贴；少数县区设置现金人才奖励。

【职称对应政策】

· 注册会计师直接等同会计师（中级职称），无需再评定中级。

· 高级会计师免考高级会计师笔试，直接参加高会评审。

【个税优惠】

取得 CPA 全科合格证当年，享受继续教育专项附加扣除，定额扣除3600 元。

【行业人才培养】（山东省注册会计师协会）

· 每年选拔执业注册会计师进入全省高端会计人才项目，免费系统培养，纳入行业合伙人储备库。

北京：1. 积分落户加6分，证书等同于中级职称，办理工作居住证优先；2. 朝阳、通州新执业CPA一次性奖励2万～3万元；顺义区连续3年30%个税返还；3. 机关事业单位竞聘、职级晋升优先，可破格申报高级会计师。

上海：1. 居住证积分+100分，凑满120分即可落户；临港、虹桥居转户缩短至3年；2. 浦东、黄浦执业CPA一次性补贴1万～3万元，优先入住人才公寓；3. 纳入金融紧缺人才，子女入学、医疗绿色通道。

天津：1. 海河英才资格型人才，凭CPA直接落户，无年龄限制，配偶子女可随迁；2. 在津执业、签订3年以上劳动合同，一次性奖励3万元；滨海新区额外2万元安家费。（海河英才长期有效）

深圳：【人才认定】CPA 纳入深圳市金融紧缺人才目录，可申请人才安居房、租房优惠；根据《深圳市罗湖区“菁英人才”认定办法》，同时满足其它附加条件的CPA持证者属于B类“菁英人才”，可获得一次性30万元现金奖励。

广州：1. CPA+6个月社保即可走职称落户通道；2. 黄埔区一次性奖励3万元；南沙区普通执业CPA一次性奖励4万元，高端人才最高10万元安家补贴；3. 高层次人才最高可申请近百万安家补助。

重庆（重庆注协行业人才奖励办法）：【奖励条件】取得 CPA 证书后，在重庆会计师事务所从业，且在取证所在机构连续服务满 3 年，一次性奖励总额 10000 元，分两笔拨付。

苏州：（苏财会〔2022〕21 号） 2022 年 1 月 1 日后新增执业注册会计师（含外地引进、非执业转执业），在苏州事务所连续执业满 1 年，给予所在事务所一次性奖励 3 万元； 本地人员考取 CPA 并转为执业会员、执业满 1 年，给予事务所 2 万元奖励，由单位自主制定内部分配方案。

成都：（2025 修订版新政）对 2024 年 1 月 1 日后取得 CPA 证书，或新引进至高新区持 CPA 证书人员，在辖区内持金融牌照机构全职在岗、连续缴满 1 年社保，一次性发放个人补贴3 万元。

二、CPA研修班简介

CPA研修班以CPA专业课程为基础，注重专业能力与综合能力相结合，主要为大型企业集团公司、国内外会计师事务所、政府机关、投资银行、国内知名券商等专业领域培养适应现代市场经济需要，具备财会、管理、金融、法律等知识，了解中国经济实际情况的高端复合型人才，并通过CPA专业课程与结合AI的实操实训，同步促进就业、考研、考公等三大方面和工作实操能力，让学生在校期间提前进入企业实习，有效提升就业起点。

1、教学理念：

CPA研修班课程遵循“知识传授与能力培养并重，理论教学与实践教学并举，教师主导性与学生主体性相结合”的现代教育教学理念。培养体系主要包括画面式教学、竞赛式课下练习、课内外情景模拟、求职力比拼、职业素养综合能力拓展等五大模块。

图1：学生到国信证券参访                                 图3：CPA上课日常

图2：CPA研修班专业讲座《保研入门萌新指南》  图4：CPA研修班介绍

2、核心特色：“一备四证”高效备考模式

研修班课程打通四大财经证书重合考点，一次系统学习，同步冲刺初级会计职称、注册会计师（ CPA）、税务师、资产评估师四项高含金量职业证书，学习效率大幅提升：大一下学期即可考取初级会计职称，大四同步通关 CPA、税务师、资产评估师，实现毕业持证、无缝就业，是经管类学生职业发展最优备考路径。

3、教学计划

课程采用周末集中授课 + 寒暑假部分时间线上授课模式，与本科常规文化课时间错开互补，分四大阶段循序渐进开展教学：

CPA基础阶段（第1-2学期）：开设《初级会计实务》《经济法基础》零基础入门课程，11月举办开班仪式；寒假配套线上巩固课程，次年5月统一参加全国初级会计职称考试，搭建财会底层知识框架。配套行业大咖分享、个人职业规划一对一辅导。

CPA 专业阶段（第2-5学期）：完整讲授CPA六门核心科目：会计、公司战略与风险管理、税法、经济法、审计、财务成本管理；穿插商业案例研讨、企业实地参访、真题实战演练、CPA机考模拟测评；寒暑假开放名企实习内推通道，积累一线审计、财务实操经验，同步举办职业规划大赛锻炼综合素养。

强化实践阶段（第6学期）：全科考点串讲梳理重难点，开设现代化财务实操课程，融入AI财务工具（DeepSeek财务应用）前沿教学；持续推送优质企业实习资源，打磨综合业务处理能力。

升学冲刺 & CPA备考阶段（第7-8学期）：第七学期开设专属考研指导课程，打通CPA专业知识与经管考研考点，为升学备考预留充足时间；第八学期开展多轮CPA全真模拟、难点专项训练，4月统一完成CPA考试报名，8 月参加全国注册会计师统一考试。

三、CPA与国际高端证书互免政策（部分）

随着中国经济与资本市场变强，中国企业会计准则（CAS）和国际财务报告准则（IFRS）90% 以上内容一致；审计准则也和国际审计准则（ISA）全面趋同。中国 CPA 的执业质量、签字权、监管体系被国际认可，不再是 “地方证书”，而是全球认可的高含金量资格。同时为了支持中国企业 “走出去”、会计人才国际化，中注协（CICPA）和全球主要会计师公会签订了正式协议，约定互相豁免对方已考过的重叠科目。

四、CPA研修班选拔流程

1、本届招生选拔名额：25人

2、报考条件：

（1）CPA（中国注册会计师）研修班面向青岛大学经济学院及其他立志于金融、会计、税务、审计领域发展的全校2026级新生。

（2）具备较强的自我约束和自我学习能力，遵循CPA研修班人才培养相关管理规定，以确保在学籍期中顺利完成学习。

（3）金融、经济、财政、会计、法律、数学等专业学生优先。

（4）家庭经济状况能够承担相关学习费用。

3、招生流程：

（1）预报名表：扫描下方二维码进行预报名咨询，将有招生负责老师与您联系。

（2）招生安排：

【提前批】：暑假期间将进行提前批招生，组织通过线上形式的招生介绍会，邀请学生和家长一起参加，具体流程安排将通过招生负责老师另行通知。届时，经济学院将讲解2026年CPA研修班招生选拔的具体要求。（按照往年经验，青岛本地学生家长可在暑假期间提前至青岛大学经济学院CPA办公室现场咨询，同时在老师的指导下制定大学四年学习规划，提前熟悉校园环境。暑假期间学院将安排CPA办公室老师值班，便于及时解答同学和家长的问题。）

【常规批】：开学报到后，以及军训期间，到办公室完成咨询+面试。

（3）面试：总成绩由高考成绩（30%），面试（70%）成绩加总计算。依据学生总成绩名次顺序录取。面试内容主要考察专业认知程度、个人发展规划、逻辑思维、思想认知等。

【提前批】：可免面试，但需提交CPA入学申请表（申请表请联系办公室老师领取）。

【常规批】：面试以现场一对一形式开展，主要通过提问交流方式完成（不涉及CPA专业问题和英语水平）。

（4）录取结果公布：提前批同学在提交入学申请表2个工作日内；常规批同学在面试结束后2个工作日内，CPA办公室将通过微信及邮箱通知拟录取结果、发放缴费通知，缴费完成后入班。CPA研修班择优录取，并按照学生确认签字和缴费的顺序确认最终录取名单，拟录取但未按时签字确认和缴费的同学名额顺延至候补同学。

（5）申请CPA助学补贴：为响应国家政策，鼓励更多学生在校期间尽早了解CPA，备考CPA，2026级CPA研修班共提供25个CPA助学补贴名额，顺利入班的同学均可申请到3000元的CPA助学补贴。

4、官方咨询渠道

青岛大学CPA办公室座机：0532-85950192

青岛大学CPA办公室老师：王老师 13126560769（微信w13126560769） 刘老师 13792882301（微信同号）

青岛大学CPA研修班官方QQ：1756396534

咨询地点：青岛大学金家岭校区3号实验楼（守实楼）经济学院422 CPA研修班办公室

五、收费管理

青岛大学CPA研修班学生除缴纳本科常规学费之外，还需缴纳以下CPA相关费用：

向青岛大学财务处缴纳CPA课程培训费（包含教材费）：一次性缴费￥29980元（抵扣CPA助学补贴后），有贫困证明或家庭特殊情况的学生，可向CPA研修班老师申请分期，具体申请条件可向CPA办公室老师咨询。费用全额上缴学校财务统一管理，开具正规收费票据。学生可自主选择是否参与本班培训，参与与否不影响正常本科学籍、课程修读、毕业及学位授予。

录取结果公布3-5日内向青岛大学财务处缴纳学费：

单位名称：青岛大学

账号：38090101040086586

开户行：中国农业银行青岛崂山支行

单位地址：山东省青岛市市南区宁夏路308号

青岛大学经济学院CPA研修班办公室

2026年7月